アンガーマネジメント

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2018年11月19日 0:17

今日はイライラせずに仕事ができた。

一緒に働くメンバーに恵まれた。
報告せずに勝手に持ち場を離れたりしないなど、当たり前のことを当たり前にしてくれることのすばらしさを身に染みて感じた。


しかしそうではないモチベーションが低かったりサボり倒すスタッフの管理をどうしたらいいのだろう。
どうしても感情的になってしまう。

 

宮本輝先生の「夢見通りの人々」を読み終わった。
本当に面白く2日で一気に読んでしまった。